建筑资质分立和资质升级应该怎么选择

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　　我们知道，建企想不断扩大业务承揽范围，就须要先取得高等级建筑资质，而以获取高等级建筑资质通常有两种途径，一是升级其资质，二是办理资质统合。那么对于建企来说，可以选择何种方式很好呢?今天，小编就来和大家聊一聊。

　　一、资质升级的优势。

　　资质升级是企业向住建部门申请将旧有资质证书提高等级，审核透过后将旧的资质证书，更改为捷伊高等级资质证书。资质升级能为企业的中长期规划，根据项目须要招录人员，逐步不断扩大企业规模，积累工程业绩，这样花费的成本较高，有效利用人员和时间，能避免资源浪费。

　　二、资质升级的劣势。

　　企业办理资质升级前，须要拥有他们的建筑资质，且达到更高级的资质准后才能办理，而且只能依次等级办理。资质升级的难题在于，高等级的资质准对工程业绩的建议较高，建筑企业须要在规定年限内积累到选定的工程数量，这对建筑企业的承揽能力有很大的建议。

　　此外，建筑企业在资质升级时，会调查企业的施工记录，若曾出现过不当施工记录，例如：发生过较大的安全事故、积欠劳务人员款项、跨资质施工等，都无法透过资质升级的审核。

　　三、资质统合的优势。

　　资质统合是透过受让建筑企业，从而以获取企业的高等级资质，先对资质进行更改成为他们的资质。即使是没有办理过建筑资质的企业，也能透过资质统合的方式，直接以获取二级、二级建筑资质，且无工程业绩的建议。资质统合不须要透过住建部门的审核，并且办理时间短、相关手续简单。假如是透过整体受让的方式，企业还能承继原企业的员工，无须另外招人，节约时间直接承揽工程。

　　四、资质统合的劣势。

　　资质统合的过程中会充斥着很大的风险，企业须要花费时间调查企业信息来避免不当记录和债务纠纷的可能。此外，高等级资质统合的成本较高，具有很大经济实力的建筑公司才负担得起。

　　以上正是资质升级和资质统合必须是不是选的全部内容。提高资质等级是企业中长期发展的战略所需，以获取高等级建筑资质的方式，必须透过其情况和发展战略来制定。希望小编的整理对你有所帮助，假如您还有什么疑点,或者想介绍更多资讯咨询。