建筑资质代办关于人员的问题

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  建筑资质办理一直是建筑企业的热门话题,近两年来,建筑业发展迅速,建筑公司也开始兴起,对于建筑公司来说,资质非常重要,它的存在是企业实力的见证。

  工程承包之前,所有的建筑企业都需要拿到建筑资质,才能有资格进入市场,获得参与工程投标的机会。众所周知,资质办理是一个非常有难度的过程,通常企业都会选择以代办的方式来进行。但即便是交由代办机构处理,企业也需要了解需要准备的材料以及细节。其中人员作为一个十分重要的方面,需要满足资质办理的条件才能够提交申请。那么,资质代办过程中关于人员的细节问题有哪些呢?

  1、人员种类。

  在资质办理过程中,企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。当然建筑企业申请资质,根据资质等级和类别不同,需要的人员会有不同。

  2、人员年龄。

  建筑企业用于申报的人员年龄,不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中,要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候,会查看人员年龄是否超过60周岁。

  3、技术负责人工程业绩。

  企业办理的建筑资质,有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩,不是企业工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程。

  4、相关专业。

  在资质申请的标准中,中级职称人员可能会有相关专业的要求。当然,这些专业一定是跟所申请资质相关的专业,且在每项资质的末尾都会有说明。

  5、人员社保证明。

  建筑企业申请资质,在申请材料就有所聘人员的社保证明,这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料,一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。


  从上可以看出,企业的人员准备需要注意相当多方面的问题,其中包括人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。为了能够顺利的完成人员准备,企业需要在准备前了解这些问题,并做好相应的人员准备。企业人员作为资质申请中的重要审核条件,无疑需要企业早作准备。


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